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La gériatrie
Coeur de métier et le prendre soin
- Se mettre à la place d’une personne âgée dépendante – simuler la dépendance dans les instants clés de la journée
- Le toucher antalgique et empathique de la personne âgée
- Accompagner le patient/résident par le toucher – Action de Formation Régionale auprès de l’ANFH
- La toilette dans la bienveillance : ‘La toilette autrement’
- Le manger main – Finger food
- Les troubles de la déglutition
- Faire face aux situations d’urgence en gériatrie
- Les gestes et postures de sécurité : la manutention des personnes âgées et / ou dépendantes
- L’aromathérapie : l’initier et la mettre en place en EHPAD
- La sexualité et l’intimité des personnes accueillies en EHPAD
- Le projet de vie personnalisé
- Travailler de nuit en EHPAD
- Le bionettoyage – L’entretien des locaux – du matériel et de l’environnement en EHPAD
- La blanchisserie en milieu hospitalier et médico-social
La communication
- Bientraitance et communication au sein de l’institution entre collègues, avec les résidents
- Améliorer la communication dans la relation entre les professionnels et les soignés, les familles, les proches et les aidants – Action de Formation Nationale auprès de l’ANFH –
- La communication non verbale : Etre en relation avec les patients dont la communication est altérée – DPC – Action de Formation Nationale auprès de l’ANFH –
- Mieux communiquer avec les familles en EHPAD
- Les transmissions ciblées en gériatrie
- Le tutorat IDE et AS en EHPAD
La personne âgée désorientée
- Accompagner les personnes âgées désorientées, Alzheimer et autres démences (les outils de la Validation© de Naomi Feil, …) – DPC –
- La bientraitance, les troubles du comportement et l’agressivité de la personne âgée – DPC –
- Accompagner les personnes âgées : Comment rester bienveillant lorsque les personnes sont atteintes de démences séniles et/ou de pathologies psychiatriques – DPC –
- La personne âgée en EHPAD : désorientation et troubles psychiatriques
Les soins palliatifs et la fin de vie
- Les soins palliatifs et d’accompagnement – La fin de la vie – DPC-
- La personne de confiance et les directives anticipées en EHPAD Accompagner la personne accueillie dans cette démarche
- Améliorer la prise en charge du résident par la connaissance de ses droits et par l’instauration d’une communication bientraitante
La psychogériatrie
Toutes nos formations peuvent maintenant se décliner en Action de Formation En Situation de Travail.
Pour en savoir plus sur l’AFEST : « cliquez ici »
Les soins palliatifs
- Les soins palliatifs et d’accompagnement – La fin de la vie – DPC –
- Les Directives Anticipées – Accompagner le patient dans cette démarche
- Connaître la législation autour de la fin de vie : personne de confiance, directives anticipées, sédation …
- Les activités d’animation : l’art thérapie, la musicothérapie…
Elide est un organisme de formation Certifié QUALIOPI
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION
Cœur de métier
- Se mettre à la place d’une personne âgée vulnérable – simuler la dépendance dans les instants clés de la journée
- Accompagner le patient/résident par le toucher – Action de Formation Régionale auprès de l’ANFH
- La toilette dans la bienveillance : ‘La toilette autrement’
- Faire face aux situations d’urgence
- Les gestes et postures de sécurité : la manutention des patients
- L’aromathérapie : l’initier et la mettre en place
- Les transmissions ciblées
- Le tutorat IDE et AS
- L’analyse de la pratique soignante
- EPP – L’évaluation des Pratiques Professionnelles
- Le bionettoyage – L’entretien des locaux – du matériel et de l’environnement du patient
- La blanchisserie en milieu hospitalier et médico-social
La douleur
- Evaluer et améliorer la prise en charge de la douleur
- La prise en charge de la douleur par l’hypnose ericksonienne
- La prise en charge de la douleur par le toucher et la voix
- La prise en charge de la douleur chez les patients non communicants
Si vous ne trouvez pas la formation qu’il vous faut, faites nous part de vos besoins et attentes.
Nous créerons ensemble « une formation sur mesure »
Le Management
Manager son équipe
- Manager et animer son équipe
- La posture du manager – le leadership
- Manager son équipe quand on est IDE ou IDEC
- Le management inter générationnel
- Le management et la QVT
- La cohésion d’équipe et la bientraitance
- De la crise à l’apprentissage : analyse d’expérience et perspectives de changement
- Gérer les tensions et les conflits
- Manager et accompagner le changement
Le manager
- Ateliers d’accompagnement / cadres de santé et directeurs : Se positionner en situation complexe
- Prévenir les RPS chez les soignants
- Coaching et accompagnement des managers
Conseil et gestion de projet
- Organiser et accompagner le changement d’une équipe, d’un établissement
- Audit organisationnel : optimiser le fonctionnement de l’équipe, de l’établissement
- AGGIR et PATHOS
- Optimiser ses stratégies financières en EHPAD
- EPP L’évaluation des Pratiques Professionnelles
- L’ AFEST (Action de Formation En Situation de Travail)
Elide – Des professionnels de qualité issus du terrain –
La Communication et la relation d'aide
La relation aux autres
- Améliorer la communication dans la relation entre les professionnels et les soignés, les familles, les proches et les aidants – Action de Formation Nationale auprès de l’ANFH
- Bientraitance et communication au sein de l’institution entre collègues, avec les résidents
- La communication non verbale : Etre en relation avec les patients dont la communication est altérée – DPC – Action de Formation Nationale auprès de l’ANFH
- Mieux communiquer avec les familles
- La gestion des comportements agressifs et de la violence – DPC –
- La CNV Communication Non Violente – L’Assertivité
- La voix, le chant et la musique : outils de soin et de communication avec les personnes en grande fragilité
- L’annonce d’un diagnostic grave
La relation à l’équipe
- La communication authentique pour une cohésion d’équipe
- Régulation et résolution des conflits dans les équipes soignantes
La relation à soi
RPS et QVT
- Gérer le stress – Bien-être au travail et prévention des RPS
- Gérer son stress dans un contexte difficile
- Gérer le stress par l’approche psycho corporelle : Vivre et travailler dans un contexte difficile
- Assertivité et estime de soi
- Être acteur de sa QVT
- Lutte contre le bruit dans les services : ‘De la pollution sonore à l’écologie relationnelle
