Covid-19 : Formation : Se retrouver, se ressourcer, repartir du bon pied

Se retrouver, se ressourcer, repartir du bon pied… Au niveau individuel et en tant qu’équipe de soins

La crise du Covid-19 a malmené et bouleversé les humains et les organisations. Les principes établis, les valeurs éthiques, les pratiques usuelles ont été profondément bousculées. Au cœur de la tempête, il a fallu puiser dans des ressources inimaginables, allant jusqu’au dépassement de soi. Aujourd’hui les humains et les organisations sont épuisés. Est venu le temps d’accueillir, de reconnaître, de valider, de soutenir le vécu des professionnels.

Alors, comment ne pas s’effondrer ?
Comment éviter l’épuisement professionnel et les risques psycho-traumatiques (anxiété, dépression, stress chronique, suicide, etc…) ?
Comment grandir individuellement et collectivement ?
Au-delà des souffrances et des drames, la tempête a fait naître de nombreuses ressources. Comment en garder le meilleur ?

Aussi, comment évoluer et passer de la crise à l’apprentissage ? 
Elide formation vous propose d’accompagner les équipes à se retrouver, se ressourcer et repartir du bon pied.  

Finalités de la formation :

Construire l’après Covid en s’appuyant sur les expériences vécues durant la crise.

Objectifs opérationnels :

  • Se recentrer sur soi, renforcer l’estime de soi et la confiance en soi
  • Renforcer la conscience du collectif, l’estime et la confiance dans les collègues et dans l’équipe
  • S’approprier une méthodologie de gestion de crise

Objectifs pédagogiques :

A l’issue du stage, les soignants et les personnes impliquées dans la crise du Covid-19 seront capables de :

  • Prendre conscience et identifier leurs besoins après cette période d’activité et de stress intense
  • Identifier les ressources qui ont été mises en œuvre
  • Prendre conscience des qualités et capacités collectives mobilisées
  • Réfléchir à la manière et aux moyens de satisfaire leurs besoins
  • Identifier les points à améliorer, les pièges à éviter, en tirer les apprentissages qui s’imposent
  • Célébrer le travail accompli et s’engager pour pérenniser les qualités et capacités identifiées

Jour 1 : Se retrouver

Le premier jour permet de donner la parole aux participants, pour mettre en mots les maux vécus. Permettre une prise de recul.

  • Temps d’échanges et d’expression pour permettre aux participants de s’exprimer, de déposer.
    Ecoute, accueil des émotions, non jugement, tout ce qui est là peut s’exprimer.
  • Mise en œuvre de moyens permettant de revenir à soi, au corps, à la conscience de l’instant présent.
  • Réflexion autour de la notion d’appartenance et de la place de chacun dans l’équipe
  • Echange de signes de reconnaissance
  • Mise en évidence, à partir de leur vécu, du sens des actions réalisées

Jour 2 : Analyser, comprendre, se ressourcer

La deuxième journée est plus réflexive, dans la recherche d’une compréhension

  • Identification des ressources individuelles et collectives mises en œuvre pendant la période de crise
  • Identification des ressources qui auraient été utiles, et comment y accéder
  • Mise en lumière des enseignements de cette crise : qu’est-ce qui peut être amélioré, comment renforcer l’efficacité individuelle et collective ?
  • Élaboration de pistes de travail pour le Jour 3

Jour 3 : Repartir du bon pied

La troisième journée est construite à partir des pistes de travail identifiées au jour 2. Les outils seront adaptés en fonction des besoins qui se seront révélés.  Elle vise la mise en place de plans d’actions individuels et collectifs. Elle nécessite l’implication de chacun vers un engagement personnel.

  • Retour sur le vécu de l’inter-session
  • Retour sur les points à améliorer et les pistes de travail identifiés lors du Jour 2
  • Des propositions d’améliorations collectives pourront être soumises à l’encadrement, sous réserve d’un accord préalable avec la hiérarchie.
  • La présence d’un cadre est à souhaiter pour la dernière heure du stage.

Public : Les soignants, leur hiérarchie, le personnel administratif et toute personne impliquée dans la gestion de la crise Covid-19 dans le monde de la santé

Durée : 3 jours en deux sessions (possibilité de trois journées isolées) – En intra