Au niveau individuel ou au niveau collectif, la QVT s’améliore en agissant sur les dimensions objectives et subjectives. 

La QVT est une  articulation entre la responsabilité individuelle et les responsabilités collectives. la QVT ne se décrète pas, elle se co construit.

Elle incite également à revisiter et réinterroger le travail dans son organisation.

QVT

Etre manager de la QVT – Qualité de Vie au travail

La performance au travail ne repose pas seulement sur la volonté des professionnels de bien remplir leur mission ; mais aussi sur la capacité des organisations à favoriser des choix collectifs pour permettre une bonne qualité de vie au travail....

Read More
Lutte contre le bruit : De la pollution sonore à l'écologie relationnelle

Lutte contre le bruit : De la pollution sonore à l’écologie relationnelle

Les nuisances sonores contribuent à rendre le travail du soignant difficile et aggravent le comportement des patients. La gêne que le bruit occasionne et la fatigue engendrée peuvent devenir source de conflits. Comment cette situation peut-elle évoluer et comment construire un climat plus harmonieux au sein des établissements de santé...

Read More
Fermer le menu