La finalité de la formation est de développer des comportements qui permettent de prévenir et de traiter des situations relationnelles d'agressivité et de conflits avec les patients en IRC en service de dialyse.
Read MoreL’agressivité est partout, en nous, autour de nous, à un comptoir de café, à un guichet d’accueil, à l’accueil des urgences médicales…Elle se manifeste également, quelquefois d’une façon incompréhensible, chez des personnes malades, désorientées, souffrantes, en fin de vie, dans les hôpitaux, dans les maisons de retraite, dans les tribunaux, dans les commissariats, dans les écoles…Cette agressivité, devenue presque banale et pourtant source de pollution relationnelle, peut prendre des tournures de violences et dégénérer en conflit. Elle peut être physique comme psychique, l’une comme l’autre engendrant des dégâts quelquefois irréversibles.
Mais quel en est le sens de l’agressivité ? Comment la prévenir, la reconnaître, la combattre, la maîtriser, la gérer ?
Qu’est-ce qui rend l’humain agressif ?
En tant que travailleur social, soignant, agent d’accueil, il est important de savoir d’une part maîtriser sa propre agressivité, mais aussi de savoir faire face à l’agressivité de l’autre, de la prévenir et de l’accueillir pour mieux la gérer.
Approche de self défense et gestion des agressions
Cette Formation/Action se passe entièrement sur le terrain. Le formateur accompagne le soignant dans son service...
Read MoreGérer l’agressivité et les conflits : La communication authentique pour prévenir tensions, conflits et agressivité à l’hôpital et en EHPAD
La communication authentique pour prévenir tensions, conflits et agressivité à l'hôpital et en EHPAD
Read MoreGérer l’agressivité dans l’accueil d’un public difficile
Cette formation répond aux besoins des personnels accueillant un public parfois difficile. Elle donne des outils d’intervention pour accompagner les demandeurs, pour prévenir l’agressivité et pour développer la notion d’intelligence relationnelle afin d’instaurer une relation constructive.
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