La gestion du linge, un critère qualitatif de choix
Des résidents bien habillés, avec des vêtements coordonnés, changés d’un jour sur l’autre, fait en effet partie de l’image de l’établissement, au même titre que la propreté des locaux. C’est rassurant pour les familles et pour leurs proches, mais c’est aussi garantir la continuité des soins, la dignité, l’intégration et l’autonomie de la personne accueillie. Sans oublier que les vêtements ont une forte charge émotionnelle : ils ont une histoire et sont chargés de souvenirs.
A l’issue de la formation, les participants sont capables de :
- Connaître les enjeux, les risques et les traitements du linge en milieu hospitalier/médico-social
- Identifier les différentes étapes du circuit du linge et les risques associés
- Comprendre les principes de la méthode RABC
Cette formation est concrète et adaptée à la réalité de l’établissement. Sous réserve de l’accord de la direction, le groupe en formation se déplace dans différentes parties de l’établissement pour constater les points de vigilance et pointer ce qu’il y a lieu d’améliorer.
Visite de la lingerie
- Locaux de stockage
- Simulation du parcours du linge
Rappel des précautions standards
- Tenue
- Hygiène corporelle
- …
Le linge
- Tri
- Traitement du linge
- Les différents textiles
- Programmes, doseurs, ergonomie
Les principes fondamentaux
- Norme RABC
- Marche en avant
- Implantation des locaux
- Pesée
- Traçabilité
- Re-lavage
- …
Le circuit du linge
- Ramassage/distribution
- Horaires
- Tri/supports
- Ascenseurs
- Chariots
- Stockage
- …
Les techniques de bionettoyage en lingerie
- Protocole
- Périodicité (au quotidien/hebdomadaire)
- Les produits
L’entretien et l’utilisation du matériel
- Lave-linge
- Sèche-linge
- Centrale vapeur
- …
Le marquage et le suivi du linge du résident/patient
- Inventaire à l’entrée
Les tenues professionnelles (en interne/prestataire)
- Fonctionnement
- Obligations
Lingère : une fonction stratégique
- La fiche de poste type de la lingère
- Souvent seule mais au milieu de tous
- Source d’information/de conflits
- Relais des ASH :
- Nappes, serviettes, bandeaux de lavage, lavettes…
- Relais des soignants :
- Serviettes éponges, gants de toilette
- Linge du résident/patient, adapté à la morphologie
- Chaussant/risque de chute
- Pyjama gériatrique
- Bas de contention
- Stock de secours pour les résidents/patients sans effets personnels
- Relais de la direction :
- Surconsommation
- Etat du linge traité et/ou sous-traité
- Quantité traitée en lien avec l’équipe présente
- Familles absentes
- Tuteur pas réactif
- A remplacer sur congés, weekend, fériés, nuits…
- Relais des ASH :
Cette offre de formation est modulable et peut être personnalisée en fonction des besoins de l’établissement et des attentes des stagiaires.
Durée de la formation : 1 journée
Public concerné et prérequis : Personnel en charge de la lingerie : lingère, ASH, AS, personnel de nuit… Pas de niveau minimal exigé.
Taille du groupe : de 12 personnes maximum
Dates et lieu : à définir en concertation avec le client.
Coût de la formation :
- En intra : Nous contacter
- En inter : Nous contacter
Intervenant/Formateur : Philippe AUDOUIT
Un formateur ayant à la fois des compétences techniques et pédagogiques et une très solide expérience sur le terrain dans le monde de la santé.
Philippe Audouit a commencé sa carrière dans la grande distribution. Pendant 10 ans, il a découvert les différentes fonctions et responsabilités (depuis la fonction de caissier, chef de rayon puis responsable de magasin).
Puis, pour découvrir d’autres univers, il est passé dans la vente, notamment de produits et services destinés au établissements du sanitaire et médico-social. Ensuite, il a intégré différents établissements du médico-social pour occuper des fonctions de cadre coordinateur, cadre hôtelier, directeur adjoint, puis directeur d’ehpad.
Curieux, passionné et enthousiaste, aimant découvrir, communiquer et partager, Philippe a obtenu son certificat d’auditeur. Il exerce, en parallèle, en tant que formateur et siège à la CDAPH (commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées) pour favoriser l’inclusion et le maintien de l’autonomie pour tous.
Spécialisé dans le médico-social et le milieu du handicap, il conseille, forme et accompagne :
Les dirigeants : gouvernance, management positif et collaboratif, gestion, audits et préconisation/ suivi, parcours et dossier salarié…),
Les gérants : mises aux normes HACCP, rentabilité, etc..
Les personnels soignants : hygiène des locaux, bio nettoyage, RABC/ lingerie, travail de nuit, travail en équipe et pluridisciplinarité, projet de vie, transmissions, etc…
Afin de rester dans la réalité du terrain, d’actualiser en permanence ses connaissances et de partager toujours et encore ses expériences professionnelles , il exerce au sein d’une association nationale (milieu du handicap) en tant que responsable du service pour le maintien et le développement de l’autonomie, afin d’arriver à une inclusion sociale égalitaire pour tous.
“une Attitude, une Connaissance, une Pratique, un Partage Collaboratif”
