Le travail de nuit en EHPAD même lorsqu’il a été choisi pour ses aspects gratifiants (autonomie dans l’organisation du travail, plus grande responsabilité, plus de temps pour se consacrer aux soins relationnels), présente des difficultés spécifiques auxquelles il faut apprendre à s’adapter. En effet, les équipes de nuit ont à gérer des problématiques tant professionnelles (équipe réduite, isolement, absence de médecin sur place, besoins des patients la nuit et attentes fortes de soin relationnel), que personnelles (rythmes biologiques, sommeil et alimentation perturbés, vie familiale et sociale décalée, générant fatigue chronique et problèmes somatiques de gravité variable).

En ce qui concerne les aspects difficiles, le sentiment de non-reconnaissance de leurs compétences, de non-appartenance à part entière à leur service, l’insuffisance de la communication avec leurs collègues de jour, l’encadrement et les médecins sont évoqués par la plupart d’entre eux. Leurs compétences sont peu valorisées et les spécificités du travail de nuit, ainsi que les besoins des patients la nuit sont peu reconnus et méconnus par la plupart. Ceci expliquerait le fait que les transmissions des équipes de nuit, particulièrement en ce qui concerne la douleur et l’insomnie des patients, font fréquemment l’objet d’un retard de prise en compte par les médecins. Enfin, ils estiment souvent que la lourdeur de la charge mentale la nuit, la pénibilité de leur rythme de vie, ne sont que rarement prises en compte et se sentent jugés avec sévérité.

Les objectifs :

• Reconnaitre les compétences spécifiques des soignants de nuit
• Valoriser le travail soignant dans la prise en soin nocturne des patients/résidents.

Objectifs spécifiques :

• Respecter au maximum le sommeil de la personne soignée.
• Connaître les particularités du sommeil du sujet âgé.
• Prendre en compte les besoins des personnes présentant des troubles du comportement.
• Développer les techniques d’apaisement facilitant l’endormissement.

Cette offre de formation est modulable et peut être personnalisée en fonction des besoins de l’établissement et en fonction des attentes des stagiaires.
Cette formation, qui s’adresse aux personnels IDE, ASD, AMP, ASHQ et cadres de nuit, prend en compte les problématiques spécifiques au travail de nuit en service de soins pour personnes âgées.

Elle aborde :

• Les aspects professionnels : équipe réduite, isolement, absence de médecin…
• Les compétences à mobiliser et/ou à acquérir pour une continuité des soins efficace,
• L’amélioration de la communication et de la collaboration avec les équipes de jour pour une prise en charge optimale du résident sur 24 heures.
• La découverte de techniques non médicamenteuses pour aider le patient à gérer son anxiété et mieux dormir.

Identifier les aspects gratifiants et les aspects difficiles du travail de nuit sur le plan professionnel.
Mise en évidence des spécificités du soin la nuit :

• Équipe réduite,
• Isolement,
• Absence de médecin dans le service,
• Prise de décision,
• Gestion de l’urgence,
• Autonomie dans l’organisation,
• Travail en binôme,
• Plus de temps pour se consacrer au soin relationnel, relation privilégiée avec le patient.

Identifier les situations de soins difficiles la nuit.

• Gérer la douleur, l’anxiété, l’agressivité, la violence.
• Gérer les décès.
• La fin de vie : les besoins des patients, les attentes des proches.

Clarifier le vécu et les besoins du patient la nuit et identifier les comportements en lien avec les différents facteurs de stress.

Les perturbations du sommeil liées à l’hospitalisation et leurs conséquences pour le patient :

• La nuit, vectrice d’anxiété chez les personnes vulnérables,
• L’isolement et la solitude,
• L’angoisse de l’avenir, la peur de la mort,
• La douleur physique
• la souffrance morale.

 Les besoins du patient la nuit : 

• Ne pas souffrir
• Être sécurisé,
• Être écouté,
• Être informé,
• Trouver le sommeil.

• Les comportements induits : Demandes itératives et répétées, repli sur soi, agressivité.

Découvrir différentes techniques pour aider le patient à gérer son stress.

• Visualisations, relaxation, massages, hypnose et/ou Cohérence cardiaque

Durée de la formation : 2 jours (14h)

Public concerné et prérequis : Ce stage est ouvert aux personnels soignants : IDE, ASD, AMP, ASHQ et cadres de nuit. Pas de niveau minimal exigé.

Taille du groupe : de 8 à 12 personnes. 

Dates et lieu : à définir en concertation avec le client.

Frais pédagogiques :

• En intra : nous consulter.
• En inter : nous consulter

Formatrice : Valérie REBERT SCHELCHER

Valérie est formatrice depuis une vingtaine d’années. Infirmière de formation, elle est appréciée pour sa grande connaissance du sujet et sa capacité à le transmettre. Ses formations sont pratico-pratiques, avec ce qu’il faut de repères théoriques indispensables…

« L’être humain n’a jamais dit son dernier mot. 
Toujours en devenir, en puissance de s’accomplir, 
capable de se transformer à travers les crises et les épreuves de vie. »
Marie de Hennezel