Etre accompagné par un consultant ancien directeur de plusieurs Ehpad pour optimiser ses stratégies financières
Read MoreParfois la bonne volonté ne suffit pas. Même les formations collectives ont des limites. Une situation individuelle particulièrement difficile, un besoin de prendre du recul et d’avoir un regard extérieur, une difficulté à « sortir le nez du guidon », c’est le moment de penser à l’accompagnement.
Qu’il soit individuel (coaching) ou collectif (analyse des pratiques professionnelles et/ou managériales), nos consultants sont là pour vous aider à y voir plus clair, à découvrir des options nouvelles, à reprendre le contrôle d’une situation qui vous a échappé.
L’Analyse des Pratiques Managériales
L’Analyse des Pratiques Managériales est un espace de recul et de résolution de problèmes. Elle aborde des situations en lien avec la fonction de Cadre. Des situations professionnelles qui interpellent, qui questionnent, qui dérangent, qui bousculent émotionnellement...
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Le Coaching individuel du manager-cadre
Le coaching est une relation d’accompagnement et de confiance entre un coach et un client qui permet d’effectuer des prises de conscience, réajuster ses représentations, mobiliser ses ressources afin d’atteindre un ou des objectif(s) important(s) pour le client.
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