Communiquer et coopérer · Relation à l’équipe
Régulation et résolution des conflits dans les équipes soignantes
Dans les services de soins, la charge émotionnelle et la pression du quotidien rendent les conflits d’équipe particulièrement sensibles à traiter. Cette formation outille les professionnels pour réguler les tensions et résoudre les conflits avec méthode, en préservant à la fois la cohésion d’équipe et la qualité de la prise en charge.
À vous de jouer
Votre parcours, pas à pas
Comme pour chacune de nos formations, cette expérience se construit avec vous, case après case, à partir de votre contexte de terrain.
1
Case départ
On échange
Un mail, un coup de fil, une rencontre. Nous prenons le temps de découvrir votre contexte, vos publics concernés et vos enjeux du quotidien.
2
Cadrage
On construit ensemble
Objectifs, publics, format (intra ou inter), durée : le programme prend forme à partir de vos besoins de terrain et de vos priorités.
3
Proposition
Un devis sur mesure
Vous recevez une proposition adaptée à votre structure, alignée avec les exigences Qualiopi et éligible au DPC.
4
Jour J
La formation ou l’accompagnement prend vie
Vos équipes vivent l’expérience, avec la même approche que toutes nos formations et nos accompagnement : bienveillance, écoute et authenticité.
Cette formation vous intéresse ?
Un coup de fil suffit pour démarrer la partie. Parlons de votre projet autour du manger-main et construisons ensemble le programme le plus adapté à votre structure.