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Encadrer et piloter
Nouveauté

La gestion du stress et des émotions pour les encadrants

Dans un contexte de soins sous tension, cette formation donne aux encadrants des outils concrets pour apaiser les interactions, sécuriser la coordination et soutenir leurs équipes face au stress. Le parcours s’appuie sur les 4 Accords Toltèques, reliés à 4 familles d’émotions, pour passer de la réaction à l’action.

Ces principes, d’une grande simplicité en apparence, renferment une profondeur insoupçonnée : ils deviennent ici la boussole qui guide le parcours de formation. Nous vous proposons un voyage pour retrouver équilibre, souffle et clarté, et incarner un management solide, bienveillant et inspirant — et rester debout dans la tempête.

14h · 2 jours En intra · en inter 4 à 12 participants AFR auprès de l’ANFH
Programme
Un cheminement en 4 étapes, guidé par les 4 Accords Toltèques et leurs émotions associées : la peur, la colère, la tristesse, la joie.
Jour 1 · Matin — Accord 1
« Que votre parole soit impeccable » (Émotion : la peur)
Mesurer l’impact des mots et instaurer un climat de confiance avec les équipes, les patients et leurs proches.
Points clés abordés
  • Poser un cadre sécurisant dans son travail
  • Libérer la parole et la créativité
  • Poser sa voix en public
  • Se situer face à ses propres valeurs
Jour 1 · Après-midi — Accord 2
« Quoi qu’il arrive, n’en faites pas une affaire personnelle » (Émotion : la colère)
Prendre du recul face aux critiques et tensions, et favoriser une posture plus sereine pour agir plutôt que réagir.
Points clés abordés
  • Comprendre le fonctionnement du stress
  • Relier stress et émotions
  • Identifier ses propres réactions face au stress
Jour 2 · Matin — Accord 3
« Ne faites pas de suppositions » (Émotion : la tristesse)
Éviter malentendus et projections qui nourrissent le stress, en clarifiant les attentes et en développant transparence et empathie dans la communication.
Points clés abordés
  • Observer ce que génère le mental
  • Développer l’écoute empathique
  • Identifier ses automatismes face au stress
  • Pratiquer l’ancrage et la présence
Jour 2 · Après-midi — Accord 4
« Faites de votre mieux » (Émotion : la joie)
Faire de son mieux ne signifie pas s’épuiser : agir avec bienveillance envers soi en évaluant ses efforts, accepter ses limites et instaurer une gestion équilibrée de l’énergie collective.
Points clés abordés
  • Expérimenter les outils grâce à un atelier théâtre
  • Relier émotions, mental et corps
  • Intégrer les Accords dans sa pratique professionnelle
Remise du diagramme personnalisé et clôture de la formation
Un petit truc en +
Action de Formation Régionale auprès de l’ANFH de 2025 à 2029. Une approche originale et pragmatique à travers les Accords Toltèques, le théâtre et les approches corporelles.
Les quatre Accords Toltèques, une approche originale et puissante : simples en apparence, ces « phrases-pépites » renferment une puissance insoupçonnée pour qui prend le temps de les explorer et de les incarner dans sa pratique professionnelle. Chaque Accord est étudié en lien avec une émotion spécifique et appliqué concrètement au contexte difficile des encadrants dans le monde de la santé — pour renforcer son leadership, fluidifier ses relations professionnelles et incarner un management plus humain, efficace et inspirant.

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