Développer la cohésion d’équipe et la culture de service
Qui n’a pas rêvé d’une équipe idéale ? Une équipe où chacun vit sa place en paix, à la distance juste à l’autre, où la communication est fluide, les relations entre collègues et supérieurs congruentes et vraies, où les liens sont forts, où l’autonomie et la responsabilité règnent, où la réussite est commune, où l’intelligence collective prend tout son sens…
Pour passer de cet idéal au réel, cela demande la responsabilité de chacun, de manière à vivre l’équipe dans un même sens, une vision et une culture communes, des objectifs clairs et partagés. Cette formation fournit les outils et méthodes pour renforcer la cohésion d’équipe et la culture de service.
- Mise en place du cadre de travail, recueil des difficultés, faire le point de l’existant
- Quelle est ma représentation de la situation présente sur la cohésion d’équipe ? États des lieux
- Travail de réflexion en sous-groupe : définitions de base
- Les notions de systémie des différentes structures
- Les différents niveaux dans l’organisation de toute structure
- Base d’une bonne cohésion d’équipe : les règles d’or
- Les forces et les points de faille à améliorer
- Travail en co-développement : comment faire évoluer à mon niveau ?
- Les bases de la communication constructive
- Les 9 principes qui construisent une cohésion
- Construction d’une charte de cohésion d’équipe
- Retour sur les acquis et collecte des réussites et des difficultés
- Révision des outils acquis
- Études de cas concrets
« Formatrice très professionnelle, explique très bien et apporte des solutions. »
« Formation très intéressante, d’un point de vue professionnel et surtout personnel. Formatrice très agréable, à l’écoute et sympathique. »
« Formation agréable et vivante, j’aurais bien fait un jour de plus ! Formation à faire en équipe. »
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