Encadrer et piloter
Accompagnement sur mesure
Le coaching du manager-cadre
Le coaching est une relation d’accompagnement et de confiance entre un coach et un client qui permet d’effectuer des prises de conscience, réajuster ses représentations, mobiliser ses ressources afin d’atteindre un ou des objectifs importants pour le client.
Il s’effectue dans le cadre d’un contrat et selon un processus qui permet à un cheminement de se faire tout naturellement chez le client.
Comment ça se passe
Il n’y a pas de programme figé : le déroulé se construit avec vous, à votre rythme.
Voici les grandes étapes du chemin qu’on parcourt ensemble.
1
Étape 1
Premier contact
Un échange pour comprendre votre contexte, vos enjeux et ce que vous attendez de cet accompagnement.
2
Étape 2
Clarification du besoin et du cadre
Nous définissons ensemble les objectifs, le cadre du contrat d’accompagnement et ce qui compte vraiment pour vous.
3
Étape 3
Séances d’accompagnement
Des séances individuelles et / ou collectives régulières, dont le rythme est déterminé avec vous selon vos besoins et vos attentes.
4
Étape 4
Bilan et suite du chemin
Un temps de bilan pour mesurer le chemin parcouru — bien souvent, les bénéfices vont au-delà de ce qui avait été posé au départ.
Ce que ça peut vous apporter
Mieux s’écouter soi-même et ainsi mieux écouter les autres
Être plus authentique
Développer une attitude et des actions plus cohérentes avec la raison d’être de la structure
Se positionner de manière plus déterminée et ajustée dans ses relations
Ne plus se laisser déterminer par les autres
Déléguer et installer la confiance en ses collaborateurs
Gagner en légitimité et en assurance
Retrouver davantage de sérénité dans son espace professionnel
Un petit truc en +
Bien souvent, les bénéfices vont au-delà de ce qui a été posé initialement…
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