Etre manager de la Qualité de Vie et des Conditions du travail

Dans les établissements sanitaires et médico-sociaux, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) des équipes est directement liée à la qualité de l’accompagnement des patients et des résidents. Devenir manager de la QVCT, c’est organiser le travail pour prévenir les risques psychosociaux (burn-out, stress…) tout en instaurant des espaces de dialogue réguliers où les équipes soignantes peuvent exprimer leurs difficultés et co-construire des solutions adaptées au terrain.

Cette formation vise à outiller les managers pour accompagner leurs collaborateurs au quotidien : veiller à l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, soutenir l’autonomie et reconnaître le travail accompli. Elle s’appuie sur des compétences clés telles que l’écoute active, l’intelligence émotionnelle, la pédagogie et le leadership, pour désamorcer les tensions, instaurer un climat de confiance et fédérer les équipes autour d’une vision collaborative du management, y compris dans les périodes de changement organisationnel.