Le management et l’organisation du travail

Qualité de la relation et de la communication, rigueur, sens de l’organisation, rien de tout cela n’est inné ! La capacité du responsable à assumer ces tâches est déterminante pour l’efficacité collective, la cohésion des équipes, l’ambiance de travail.

Depuis les formations à l’animation d’équipes jusqu’au coaching de dirigeants, Elide propose une large palette de formations et d’interventions toutes basées sur un concept clé : 

Le Management Bientraitant

QVT

Etre manager de la QVT – Qualité de Vie au travail

La performance au travail ne repose pas seulement sur la volonté des professionnels de bien remplir leur mission ; mais aussi sur la capacité des organisations à favoriser des choix collectifs pour permettre une bonne qualité de vie au travail.

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Equipe

Conduire son équipe dans une co-construction gagnant-gagnant

La « Bienveillance Managériale » est une nouvelle forme de management qui a émergé il y a quelques années. Elle repose sur le constat que la compétence seule ne suffit pas à générer de l’efficacité. Il faut en plus se sentir bien dans son rôle, dans sa fonction. Les deux piliers de...

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COHESION

Développer la cohésion d’équipe

« Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. » Steve Jobs

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La gestion de projet et l’accompagnement au changement

En terme de gestion de projets, les formats d’accompagnement dépendent largement de vos besoins et sont souvent combinés ; l’objectif étant de répondre au mieux à vos besoins :

  • Accompagnement / conseil en direct sur le terrain
  • Coaching individuel et de groupe
  • Séminaires
  • Audit
  • Coaching individuel ou de groupe avec le MBT ou le test en intelligence émotionnelle
  • Mentorat / Mise en place de programmes de mentorat
  • Mise en place de communautés de pratiques
  • Montage d’ateliers sur-mesure selon besoins et problématiques
  • Formations inter et intra-entreprise
  • Conférences
  • Etc…

Contactez-nous afin que nous puissions personnaliser notre offre et répondre au mieux à votre demande !

Le Coaching, le Conseil et l’Analyse de la Pratique Managériale

L’Analyse des Pratiques Managériales

L’Analyse des Pratiques Managériales est un espace de recul et de résolution de problèmes. Elle aborde des situations en lien avec la fonction de Cadre. Des situations professionnelles qui interpellent, qui questionnent, qui dérangent, qui bousculent émotionnellement...

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Le Coaching individuel du manager-cadre

Le coaching est une relation d’accompagnement et de confiance entre un coach et un client qui permet d’effectuer des prises de conscience, réajuster ses représentations, mobiliser ses ressources afin d’atteindre un ou des objectif(s) important(s) pour le client.

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